Coaching, Loopbaanadvies, Loopbaanadvisering, Motivatie, Loopbaanbegeleiding, Loopbaanadviesbureau, Werkstress, Burnout, Overspannen, Assessment Center, belangstellingsonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek, sterkte-zwakte analyse, worklifebalance, werk-privebalans, leeftijdsbewust personeelsbeleid, zelfmotivatie, zelfconfrontatie, human resources development, career&kids, oplossingsgericht coachen, motiverende gespreksvoering, capaciteitenonderzoek, stresspreventie, change, loopbaanherorientatie, outplacement, intervisiebegeleiding, intervisiegroep, individuele training, kwaliteitenonderzoek, competentie onderzoek, assertiviteitstraining, time management, mid-career, loopbaanbeleid, persoonlijk ontwikkelingsplan POP, loopbaankeuze, spiritualiteit, plezier in je werk, empowerment, empowering people at work, conflictbemiddeling, energiebronnen, competentieprofiel, werkbeleving, zelf-assessment, bedrijfspsycholoog, organisatie adviesbureau, flow, carriere switch, loopbaanconsult, HR consultancy, loopbaancoaching, mobiliteit, mobiliteitsdiensten, loopbaanontwikkeling, loopbaanacademie, counseling, beroepskeuze, beroepskeuze onderzoek, loopbaanscan, development center, emotionele intelligentie, verzuimpreventie, werkbelevingsonderzoek, P&O diensten, vitaliteitscan, burnoutpreventietraining, employability, lijfstijl, lifestyle, loopbaanworkshop, zingeving, test, psychologisch onderzoek, werving&selectie, solution focused therapy, skillstraining, vaardigheidstraining, sollicitatietraining, stresspreventiebeleid, stressmanagementtraining, cognitieve gedragstherapie, integraal gezondheidsmanagement, executive coaching, kortdurende therapie, vitaliteit, coachend leidinggeven, psycho-diagnostisch onderzoek, ontspanningstraining, quickscan, werknemersinzetbaarheid, summercourse, opleidingen voor personeelsadviseurs, HRM instrumenten, meditatie, assessmentcentertraining
Bij coaching sta jij als persoon zelf centraal. Er is aandacht voor je denken, voelen en willen en hoe deze aspecten met elkaar overeen kunnen komen. Als jezelf daardoor beter in balans bent kun je beter functioneren en werk je met meer plezier. Coaching is een krachtig instrument voor voor persoonlijke ontwikkeling en het op gang brengen van verandering.
Wanneer een coach?
Er kunnen tal van redenen zijn zoals:
- om je talenten beter te kunnen benutten
- als je iets in jezelf of in je situatie wilt veranderen en het lukt niet voldoende
- als je een keuze wilt maken, of vast zit in een dilemma
- je advies zoekt bij het nemen van een loopbaanstap
- om de confrontatie aan te gaan met probleemsituaties op het werk
- als er gedrag van je gevraagd wordt wat je niet op spontane wijze kan laten zien
- als je de werkdruk als belastend ervaart
Wat is de aanpak?
Een belangrijk uitgangspunt is het flexibel inspelen op je persoonlijke vraagstelling. Vragen worden op een prikkelende, constructief uitdagende, ondersteunende en op oplossingen gerichte wijze opgepakt. Waardoor nieuwe perspectieven geopend worden.
In de aanpak kan een onderscheid gemaakt worden tussen:
- performance coaching: competentie ontwikkeling
- personal coaching: waarin de persoon zelf meer centraal staat
- loopbaan coaching: bij herorientering, zoeken naar nieuwe uitdagingen
Vraag informatie aan of maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
XCHANGE — Empowering people at work. Stuur ons een
e-mail of bel 030 6974099.
