Coaching, Loopbaanadvies, Loopbaanadvisering, Motivatie, Loopbaanbegeleiding, Loopbaanadviesbureau, Werkstress, Burnout, Overspannen, Assessment Center, belangstellingsonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek, sterkte-zwakte analyse, worklifebalance, werk-privebalans, leeftijdsbewust personeelsbeleid, zelfmotivatie, zelfconfrontatie, human resources development, career&kids, oplossingsgericht coachen, motiverende gespreksvoering, capaciteitenonderzoek, stresspreventie, change, loopbaanherorientatie, outplacement, intervisiebegeleiding, intervisiegroep, individuele training, kwaliteitenonderzoek, competentie onderzoek, assertiviteitstraining, time management, mid-career, loopbaanbeleid, persoonlijk ontwikkelingsplan POP, loopbaankeuze, spiritualiteit, plezier in je werk, empowerment, empowering people at work, conflictbemiddeling, energiebronnen, competentieprofiel, werkbeleving, zelf-assessment, bedrijfspsycholoog, organisatie adviesbureau, flow, carriere switch, loopbaanconsult, HR consultancy, loopbaancoaching, mobiliteit, mobiliteitsdiensten, loopbaanontwikkeling, loopbaanacademie, counseling, beroepskeuze, beroepskeuze onderzoek, loopbaanscan, development center, emotionele intelligentie, verzuimpreventie, werkbelevingsonderzoek, P&O diensten, vitaliteitscan, burnoutpreventietraining, employability, lijfstijl, lifestyle, loopbaanworkshop, zingeving, test, psychologisch onderzoek, werving&selectie, solution focused therapy, skillstraining, vaardigheidstraining, sollicitatietraining, stresspreventiebeleid, stressmanagementtraining, cognitieve gedragstherapie, integraal gezondheidsmanagement, executive coaching, kortdurende therapie, vitaliteit, coachend leidinggeven, psycho-diagnostisch onderzoek, ontspanningstraining, quickscan, werknemersinzetbaarheid, summercourse, opleidingen voor personeelsadviseurs, HRM instrumenten, meditatie, assessmentcentertraining
Motiverende gespreksvoering
Voor wie: Voor professionals die anderen begeleiden in hun gedragsverandering.
Waarover: Motiverende gespreksvoering is een methode die helpt postieve ontwikkeling van mensen te stimuleren, mensen hun problemen onder ogen te laten zien en daar iets aan te doen. De persoon wordt geholpen eigen ambivalenties op te lossen en de weg naar verandering in te slaan. Je doel is het opbouwen van de persoonlijke motivatie van de ander zodat de verandering van binnenuit kan groeien. Ten aanzien van het veranderingsproces wordt een positieve sfeer gecreeerd die bevorderlijk is voor verandering.
Miller en Rollnick ontwikkelden en pasten ‘motivational interviewing’ toe om betere resultaten te verkrijgen in de verslavingszorg. De aanpak bleek uiterst succesvol te zijn en wordt nu toegepast op tal van werkvelden.
Wij hebben ervaring opgebouwd in het geven van trainingen aan diverse professionals (artsen, verpleegkundigen, verloskundigen, hulpverleners, reintegratie-adviseurs, arbo professionals, maatschappelijk werkers en anderen). Tevens hebben wij voor diverse organisaties en doelgroepen maatwerk programma’s en lesmateriaal ontwikkeld (waaronder werkboeken, dvd’s).
Aanpak: Wij komen graag in contact met u voor een passende aanpak in uw organisatie. Informatie aanvragen
XCHANGE — Empowering people at work. Stuur ons een
e-mail of bel 030 6974099.
